Em conformidade com a Lei 4320/1964 e a Lei Complementar nº 101/2000, conhecida como “Lei de Responsabilidade Fiscal”, os órgãos públicos precisam publicar, nos moldes da legislação vigente, as demonstrações financeiras e contábeis, cumprindo assim o princípio constitucional da transparência.
O DRAA - Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial, de envio anual, é o documento que engloba as informações referentes as características gerais do plano e os principais resultados da avaliação atuarial. Em seu conteúdo, são listados os dados do cálculo atuarial e do atuário responsável.
Informativo Mensal de Rapasses Previdenciários do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Dois Irmãos do Buriti/MS tem por objeto dar transparência aos servidores públicos sobre a situação dos repasses recebidos pelo ente federativo, Câmara Municipal, Compensação Previdenciária, e Contribuição de Aposentados e Pensionistas (que recebam acima do teto estabelecido) conforme art.15 da Lei Municipal Nº 768, de 20 de junho de 2022.
Em conformidade com a Lei 4320/1964 e a Lei Complementar nº 101/2000, conhecida como “Lei de Responsabilidade Fiscal”, os órgãos públicos precisam publicar, nos moldes da legislação vigente, as demonstrações financeiras e contábeis, cumprindo assim o princípio constitucional da transparência.
Informativo Mensal de Rapasses Previdenciários do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Dois Irmãos do Buriti/MS tem por objeto dar transparência aos servidores públicos sobre a situação dos repasses recebidos pelo ente federativo, Câmara Municipal, Compensação Previdenciária, e Contribuição de Aposentados e Pensionistas (que recebam acima do teto estabelecido) conforme art.15 da Lei Municipal Nº 768, de 20 de junho de 2022.
Informativo de Parcelamentos Previdenciários Ativos do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Dois Irmãos do Buriti/MS tem por objeto dar transparência aos servidores públicos sobre a situação dos acordos de parcelamentos firmados juntos a esta autarquia municipal.
Em conformidade com a Lei 4320/1964 e a Lei Complementar nº 101/2000, conhecida como “Lei de Responsabilidade Fiscal”, os órgãos públicos precisam publicar, nos moldes da legislação vigente, as demonstrações financeiras e contábeis, cumprindo assim o princípio constitucional da transparência.
Visando ao curto prazo, o Plano de Ação permite a instituição de metas quantitativas resultantes da definição dos Objetivos Estratégicos trilhados pelo PREVDIB para o exercício proposto, tornando-se a ferramenta de gestão ideal a ser aplicada, possibilitando o arcabouço do planejar, do executar, do conferir e do agir. O Plano de Ação traz benefícios não apenas para a gestão interna do PREVDIB como também para seus colaboradores, segurados e, não menos importante, a sociedade. - ALEXANDRE RIBEIRO
O ISP-RPPS é uma ferramenta essencial que avalia a saúde financeira e a eficiência dos sistemas previdenciários. Diversos critérios são considerados, desde a regularidade até a suficiência financeira. Alcançar a classificação máxima é um reconhecimento do nosso empenho em garantir a segurança e a sustentabilidade dos benefícios previdenciários dos servidores públicos municipais.
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